{"id":3351,"date":"2021-10-11T04:27:40","date_gmt":"2021-10-11T04:27:40","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.utp.edu.co\/jose-manuel\/?p=3351"},"modified":"2021-10-11T04:27:41","modified_gmt":"2021-10-11T04:27:41","slug":"cumplir-con-las-normas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.utp.edu.co\/jose-manuel\/cumplir-con-las-normas-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

El bienestar en el trabajo es la conexi\u00f3n y meta entre el empleado, el empleador y el medio f\u00edsico donde se desempe\u00f1an las tareas diarias, para lograr un equilibrio entre estos tres entes, se cre\u00f3 la legislaci\u00f3n sobre la salud y seguridad en el trabajo<\/strong>, la cual tiene como funci\u00f3n regular los estatutos que las tres parte debe seguir para un desempe\u00f1o optimo, y a su vez hacer seguimiento de los mismos para aminorar riesgos qu\u00edmicos, sociales, psicol\u00f3gicos y ergon\u00f3micos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por supuesto que las normas son flexibles para cada profesi\u00f3n o industrias, pues l\u00f3gicamente no es el mismo riesgo a accidentes que puede correr alguien que trabaja en el \u00e1rea de construcci\u00f3n a una persona que se dedica a captar personal para una empresa, los medios f\u00edsico es totalmente diferente, al igual que las condiciones a la que est\u00e1n expuestos, sin embargo cada oficio presenta posibilidades de inconvenientes<\/strong> y cada ser humano en su individualidad tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, la ley cuenta con 18 normas para aquellas empresas que cuenten con 20 trabajadores o menos, para aquellas que superen este n\u00famero, las obligaciones son 20. Mientras que las organizaciones grandes que rebasa los 500 empleados, tienen condiciones adicionales. El incumplimiento de estas normas genera un pago de multa<\/strong>, pero si excede de las condiciones normales, pudiese ser causante de una demanda<\/strong> tanto por el trabajador afectado como de sus familiares.<\/p>\n\n\n\n

Es importante saber que las fallas o las infracciones son acumulativas<\/strong> por empleado, es decir, que si la empresa no solventa la situaci\u00f3n que afecta, cada queja del trabajador representa dinero que se le debe reintegrar. Si el accidente es fatal<\/strong>, la v\u00edctima o sus dolientes tienen el derecho de cobrar un 50% m\u00e1s de lo establecido. La ley vela y velar\u00e1 siempre por el empleado, pues sin su actuar la actividad se paraliza.<\/p>\n\n\n\n

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Obligaciones del trabajador en seguridad y salud<\/h2>\n\n\n\n

Si bien el trabajador es el protegido de la ley 29783<\/a>, por la importancia de su trabajo, conocimiento, etc. Este est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de seguir las siguientes normas para el correcto cumplimiento no solo de la ley, sino de sus funciones, como estas repercuten a sus compa\u00f1eros y su integridad de ser humano.<\/strong><\/p>\n\n\n\n