{"id":1157,"date":"2026-09-10T10:51:08","date_gmt":"2026-09-10T15:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/?p=1157"},"modified":"2026-09-11T10:52:44","modified_gmt":"2026-09-11T15:52:44","slug":"que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/2026\/09\/10\/que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer antes, durante y despu\u00e9s de una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/files\/2026\/09\/Que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1159\" srcset=\"https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/files\/2026\/09\/Que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/files\/2026\/09\/Que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo-300x200.jpg 300w, https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/files\/2026\/09\/Que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo-768x512.jpg 768w, https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/files\/2026\/09\/Que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/files\/2026\/09\/Que-hacer-antes-durante-y-despues-de-una-entrevista-de-trabajo-2048x1366.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una entrevista de trabajo no se juega solo en la media hora que dura la conversaci\u00f3n. Lo que haces los d\u00edas previos y lo que haces despu\u00e9s de colgar la videollamada o salir de la oficina tambi\u00e9n influye en c\u00f3mo llegas y en qu\u00e9 tan bien aprendes de cada proceso. A continuaci\u00f3n, una gu\u00eda pr\u00e1ctica dividida en las tres etapas: antes, durante y despu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Antes de la entrevista<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que m\u00e1s ayuda en esta etapa no es memorizar respuestas, sino ordenar la informaci\u00f3n que ya tienes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Revisa la descripci\u00f3n del cargo con atenci\u00f3n.<\/strong> Identifica qu\u00e9 funciones y competencias se repiten o se destacan; eso suele anticipar qu\u00e9 te van a preguntar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ten listos dos o tres ejemplos de tu experiencia<\/strong> que muestres trabajo en equipo, manejo de un problema dif\u00edcil o un logro concreto. No necesitas un ejemplo para cada pregunta posible, sino algunos que puedas adaptar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prepara tu respuesta sobre por qu\u00e9 dejaste tu trabajo anterior<\/strong>, si corresponde. Es una de las preguntas que m\u00e1s se improvisa, y se nota cuando no est\u00e1 pensada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Investiga la empresa m\u00e1s all\u00e1 de la p\u00e1gina de inicio<\/strong>: qu\u00e9 hace, en qu\u00e9 industria compite, y si hay noticias recientes relevantes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duerme bien la noche anterior.<\/strong> El cansancio afecta m\u00e1s tu claridad al responder que los nervios normales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si tienes tiempo, decir tus respuestas en voz alta (aunque sea solo, frente a un espejo o grab\u00e1ndote), marca una diferencia real frente a solo pensarlas mentalmente. La primera vez que escuchas tu propia voz respondiendo algo dif\u00edcil conviene que no sea en la entrevista real.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Durante la entrevista<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed el objetivo no es dar la respuesta \u00abperfecta\u00bb, sino comunicarte con claridad y coherencia.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Escucha la pregunta completa antes de responder.<\/strong> Es f\u00e1cil empezar a hablar antes de entender del todo qu\u00e9 te est\u00e1n preguntando, sobre todo si est\u00e1s nervioso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estructura tus respuestas con un ejemplo concreto<\/strong>, no solo con afirmaciones generales. Decir \u00absoy responsable\u00bb no dice mucho; contar una situaci\u00f3n donde lo demostraste s\u00ed.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Est\u00e1 bien tomarte unos segundos para pensar.<\/strong> Una pausa breve antes de responder se nota mucho menos de lo que crees, y suele mejorar la calidad de la respuesta.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>S\u00e9 honesto sobre tus debilidades o per\u00edodos dif\u00edciles<\/strong>, sin extenderte m\u00e1s de lo necesario. Lo que se eval\u00faa no es si tuviste dificultades (todos las tienen), sino c\u00f3mo hablas de ellas hoy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prepara dos o tres preguntas para hacer t\u00fa al final.<\/strong> Adem\u00e1s de dar informaci\u00f3n \u00fatil, muestra inter\u00e9s genuino en el rol.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los nervios normales no bajan tu evaluaci\u00f3n por s\u00ed solos. Lo que s\u00ed se nota es no haber pensado tus respuestas a las preguntas m\u00e1s frecuentes con anticipaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Entrevista psicolaboral vs. assessment center: en qu\u00e9 se diferencian<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No todos los procesos de selecci\u00f3n usan el mismo formato, y vale la pena saber en cu\u00e1l te vas a encontrar. La entrevista psicolaboral es una conversaci\u00f3n individual entre t\u00fa y un psic\u00f3logo laboral, generalmente complementada con alg\u00fan test psicol\u00f3gico, enfocada en entender tu forma de pensar, decidir y relacionarte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un assessment center es distinto: es una metodolog\u00eda de evaluaci\u00f3n grupal donde varios candidatos participan juntos en distintos ejercicios (din\u00e1micas de grupo, estudios de caso, simulaciones de negociaci\u00f3n, presentaciones) mientras uno o m\u00e1s evaluadores observan c\u00f3mo act\u00faa cada persona en tiempo real. Se usa sobre todo para cargos de mayor responsabilidad o cuando la empresa necesita comparar a varios postulantes al mismo tiempo, no solo a uno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/blog.utp.edu.co\/digital\/2026\/06\/21\/diferencia-entre-evaluacion-psicolaboral-y-assessment-center\/\">La diferencia<\/a> pr\u00e1ctica para ti como candidato es clara: en una entrevista psicolaboral tu desempe\u00f1o depende \u00fanicamente de tu conversaci\u00f3n con el evaluador; en un assessment center, tambi\u00e9n influye c\u00f3mo interact\u00faas con otros candidatos que est\u00e1n compitiendo por el mismo cargo, lo que exige un tipo de preparaci\u00f3n distinto: m\u00e1s enfocada en c\u00f3mo colaboras y lideras frente a otros, no solo en c\u00f3mo respondes preguntas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Despu\u00e9s de la entrevista<strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta etapa se salta con frecuencia, pero tiene valor tanto para el proceso actual como para los siguientes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Env\u00eda un mensaje breve de agradecimiento<\/strong> si tienes el contacto directo del entrevistador, idealmente dentro de las 24 horas siguientes. No es obligatorio, pero deja una buena impresi\u00f3n sin costo alguno.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anota qu\u00e9 preguntas te costaron m\u00e1s.<\/strong> Es la forma m\u00e1s simple de identificar en qu\u00e9 enfocar tu preparaci\u00f3n para el pr\u00f3ximo proceso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evita sobreanalizar cada palabra que dijiste.<\/strong> Es normal repasar mentalmente la conversaci\u00f3n, pero hacerlo de forma obsesiva no cambia el resultado y solo suma ansiedad innecesaria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Si no avanzas, pide feedback si el proceso lo permite.<\/strong> No todas las empresas lo entregan, pero cuando lo hacen, es informaci\u00f3n valiosa y gratuita.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sigue postulando en paralelo.<\/strong> Ninguna entrevista, por bien que haya ido, garantiza un resultado; seguir activo en otros procesos reduce la presi\u00f3n sobre uno solo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quieres practicar estas tres etapas con retroalimentaci\u00f3n externa antes de tu pr\u00f3ximo proceso, <a href=\"https:\/\/entrevistapsicolaboral.cl\/\">EntrevistaPsicolaboral<\/a> ofrece sesiones individuales de simulaci\u00f3n y feedback, pensadas espec\u00edficamente para el contexto chileno de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vas a quedarte con una sola idea de esta gu\u00eda, que sea esta: la preparaci\u00f3n no termina cuando entras a la sala o se abre la videollamada, y tampoco termina cuando sales. Cada etapa (antes, durante y despu\u00e9s) te da informaci\u00f3n que puedes usar en la siguiente entrevista, avances o no en esta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una entrevista de trabajo no se juega solo en la media hora que dura la conversaci\u00f3n. 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