Taller de liderazgo en zona de Reto y Aventura 2018 – 1

Hoy día, hablar de un desarrollo social sostenible centrado en el liderazgo de servicio y en la función social de los jóvenes universitarios, implica no sólo contextualizarnos en las habilidades y competencias a adquirir y desarrollar para desempeñar exitosamente su proceso de formación, sino también la capacidad de trabajar con otros, de reconocer sus necesidades y fortalezas, de identificar las características del entorno, reconociendo cultural y socialmente las comunidades, preparándose actitudinal y emocionalmente, participando activamente de los procesos democráticos, y especialmente; proponiendo estrategias y procesos que transformen la sociedad en búsqueda del bienestar y la calidad de vida.

Facilitar el aprendizaje es hacer más fácil el proceso a través del cual una persona se da cuenta que SABE, y que aquello que sabe, es útil para sus cambios actitudinales y sociales. De igual manera, facilitar procesos educativos de formación en liderazgo al aire libre, permite una mejor educabilidad y enseñabilidad del conocimiento y una adecuada apropiación por parte del educando, más aun cuando la metodología de “Outdoor training” recurre a la experiencia, al reto y la aventura como estrategia del aprendizaje.

Objetivo de la Salida académica

Dinamizar un taller para el desarrollo de Habilidades Sociales basado en el Liderazgo en Zona de Reto y Aventura, desarrollando un espíritu de renovación personal y social, para influir, integrar, inspirar, liderar y comprometer ese cambio a través de la superación los retos extraordinarios y propuestas de aventura que se nos presentan cotidianamente a lo largo de nuestra experiencia de vida universitaria, como un eje de desarrollo social sostenible a nivel personal y profesional.


REGISTRO FOTOGRÁFICO

 
 
 






   
 
 
   

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